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但這是軍方執行募兵政策不力嗎？做為一個慣常尖銳的軍事記者，平時跟著軍方上山下海，遍翻軍中文書報表，我願意很負責地說：對募兵這檔事，全軍簡直挖空心思，幾乎到了無所不用其極的程度，沒看過這麼「將士用命」的。
軍方人才招募中心的募兵小隊，進入校園、偏鄉宣傳，兩、三隻蹦蹦跳跳的募兵娃娃加上美麗挺拔的男女軍士官，有時還加碼三軍樂儀隊，操槍、跳舞、唱山歌後，鼓吹軍中吃得棒、睡得飽，薪餉準時到、前途正看好。還有部隊用記功嘉獎榮譽假，要現役兵士出營門拉人來當兵。
軍方用心戰方式拉攏年輕人進入軍中，但軍隊講究的是階級服從，戰訓本務艱苦。幾年下來，因為宣傳內容和部隊現實差距太大，當兵5年期滿，願意繼續再「簽下去」的，從民國97年只有27.2%，到民國99年的44.25%與民國100年的33.55%，留營率寥寥無幾；這裏面還不包括許多服役不滿最低役期，因為捱不住軍中生活，就打報告賠錢走人了事的。
尤其洪仲丘案發生後，部分軍士官負面作風被無限上綱地放大，軍中好像變成危險的星球，沒有年輕人願意降落，軍方最近開了竅，終於想要徹底改變軍中環境。
當兵不快樂，國防部採購「情緒放鬆訓練器」正在實驗，準備發放部隊，這套狀似測謊機的設備，人接上感測器，探測你的心跳頻率細微的變異，就能測知自律神經的狀況，5分鐘就知道受測的阿兵哥心情快不快樂，10分鐘內就能完成評估，發現不快樂的兵，心輔師就依照數據評估，量身打造個人獨有的放鬆訣竅。
陸軍設立了9個實驗營作為招募示範，改善居住和伙食品質不用說了，他們為這支實驗部隊自拍微電影，用濃厚情感攻勢，公開鼓吹士官兵不要在軍營裏加班，要回家和家人團聚，軍中智慧型手機可以滑不停，還和家人視訊；軍方甚至要改造帶兵軍官，就算指責缺失，也不准搞聲嘶力竭、鬼吼鬼叫的軍閥套路。有帶兵官質疑上級：你說真的還假的？
這是軍人正在做的努力，但募兵工作仍慘澹經營，李宗盛的「山丘」有一句歌詞：「盡力，卻仍不明白身邊的年輕人」，是許多募兵決策者的感嘆。
原因有人懂，軍人不肯說出口。志願役士兵是軍中最底層，承受差勤壓力最大，24小時戰備工作形態，現行每月區區2萬9000元薪資，睡覺時間不算，折合時薪僅69元，比外面打工時薪還低，而軍方要錢沒錢，戲稱自己用精神戰力搞募兵，使出再多渾身解數，也過不了年輕人心中那把尺。
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